por debajo de la l\u00ednea de pobreza a los ingresantes<\/strong>, mientras crece la conflictividad y se agravan los indicadores de salud laboral en el sector.<\/p>\nEl informe de la FJA<\/strong>, elaborado a partir de datos provinciales y nacionales, se estructura en tres ejes: el salario del trabajador\/a ingresante, los conflictos laborales registrados durante 2025 y los resultados de la 2\u00aa Encuesta Nacional de Salud Laboral en el Poder Judicial<\/strong>. Estos datos son los que mejor reflejan la realidad del sector, ya que la Federaci\u00f3n es la entidad que nuclea a 23 <\/strong>sindicatos de trabajadores judiciales <\/strong>y cuenta con m\u00e1s de 35.000 afiliados en todo el pa\u00eds<\/p>\nEl informe viene a respaldar los motivos por los que la FJA<\/strong>, con su secretario General, Mat\u00edas Fachal<\/strong> a la cabeza, insiste en la necesidad de aplicar un Convenio Colectivo de Trabajo<\/strong> en el Poder Judicial<\/strong>, donde el gremio pueda acordar con la Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n<\/strong> \u00abuna paritaria nacional que asegure un piso salarial digno e igualitario para los trabajadores del sector\u00bb, exigieron a trav\u00e9s de un comunicado desde la Federaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\nSalarios judiciales por debajo de la l\u00ednea de pobreza<\/strong><\/h2>\nSeg\u00fan el estudio, tomando como referencia la l\u00ednea de pobreza de septiembre<\/strong> de 2025, estimada en $1.176.852,05<\/strong>, el panorama es alarmante: 15 de las 25<\/strong> jurisdicciones del pa\u00eds<\/strong> registran sueldos de ingreso inferiores al umbral de<\/strong> pobreza<\/strong>, mientras que en solo 9, entre las que est\u00e1 el Poder Judicial de la<\/strong> Naci\u00f3n\/Justicia Federal, <\/strong>logran superarlo. El distrito restante, Santa Fe<\/strong>, no se pudo contar con datos actualizados.<\/p>\n\n
El mapa elaborado por la FJA<\/strong> refleja de manera clara la desigualdad territorial. Las jurisdicciones donde el salario inicial supera la l\u00ednea de pobreza se concentran principalmente en la regi\u00f3n patag\u00f3nica (Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego<\/em><\/strong>), adem\u00e1s de Chaco<\/strong>, Corrientes<\/strong> y el Poder Judicial de la Naci\u00f3n\/Federal<\/strong> y el de la Ciudad de Buenos Aires<\/strong>. En cambio, en provincias como La Pampa, Mendoza, C\u00f3rdoba, San Luis, San Juan, Catamarca, Tucum\u00e1n, Salta, Jujuy, Entre R\u00edos, La Rioja y Buenos Aires<\/strong>, el salario de un ingresante no alcanza para cubrir las necesidades b\u00e1sicas de una familia tipo.<\/p>\nEn la organizaci\u00f3n gremial alertaron que hay una gran disparidad entre judiciales<\/strong> ingresantes<\/strong> seg\u00fan la jurisdicci\u00f3n: en algunas provincias los salarios se encuentran tan atrasados que cobran tres veces menos a lo que percibe un trabajador ingresante de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires<\/strong> o el Poder Judicial de la Naci\u00f3n<\/strong>, por citar dos casos.<\/p>\nEsto se vuelve m\u00e1s indignante si se hace la comparativa con los ministros de la Corte Suprema o de los Tribunales Superiores<\/strong>. Por ejemplo, a septiembre, los jueces de la Corte perciben solo de b\u00e1sico unos $8.441.348,87, mientras que el trabajador judicial con peor salario en el pa\u00eds ronda los $600.000. Resultado: el<\/strong> juez gana 15 veces m\u00e1s que un judicial ingresante, cuando hist\u00f3ricamente la<\/strong> relaci\u00f3n fue de 1 a 5.<\/strong><\/p>\nDesde la FJA sostienen que estos datos demuestran la falta de respuestas <\/strong>por parte de los Tribunales Superiores y las Cortes locales<\/strong>, en muchos casos escudadas en la falta de presupuesto o ajuste de los Ejecutivos provinciales, ahogados por el desfinanciamiento del gobierno de Javier Milei<\/strong>.<\/p>\n\n
\u201cEn m\u00e1s del 60% de las jurisdicciones del pa\u00eds, el sueldo inicial de un trabajador o trabajadora judicial est\u00e1 por debajo de la l\u00ednea de pobreza. Esta realidad expone la fragmentaci\u00f3n salarial del Poder Judicial<\/strong> argentino y la necesidad urgente de una negociaci\u00f3n colectiva nacional<\/strong> que establezca un piso m\u00ednimo digno en todo el territorio\u201d, se\u00f1al\u00f3 Fachal<\/strong>, secretario General de la FJA<\/strong>.<\/p>\nUn a\u00f1o de fuerte conflictividad en los poderes judiciales<\/strong><\/h2>\nEl 2025 fue un a\u00f1o de intensa conflictividad<\/strong> en el sector judicial, con medidas de fuerza, movilizaciones y reclamos en casi todas las provincias. Los meses de febrero, marzo y octubre<\/strong> concentraron la mayor cantidad de conflictos, impulsados principalmente por la p\u00e9rdida del poder adquisitivo<\/strong>, la ausencia de<\/strong> negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, y la persecuci\u00f3n sindical<\/strong> en algunos distritos.<\/p>\nEn La Pampa<\/strong>, el Sindicato de Trabajadores Judiciales (SITRAJ)<\/strong> protagoniz\u00f3 varios paros y retenciones de tareas entre febrero y marzo en reclamo de aumentos salariales y respeto a la carrera judicial, denunciando adem\u00e1s persecuci\u00f3n gremial por parte del Superior Tribunal de Justicia<\/strong>. En Neuqu\u00e9n<\/strong>, el SEJUN<\/strong> realiz\u00f3 paros de 48 horas y asambleas en rechazo de las ofertas salariales y de los descuentos por medidas de fuerza.<\/p>\nEn C\u00f3rdoba<\/strong>, la Asociaci\u00f3n Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ)<\/strong> sostuvo un plan de lucha con paros, marchas y concentraciones masivas, que culmin\u00f3 en junio con un acuerdo hist\u00f3rico de equiparaci\u00f3n salarial<\/strong> con la Justicia Nacional<\/strong>. La FJA acompa\u00f1\u00f3 las protestas<\/strong> con la presencia de Fachal <\/strong>y dirigentes de distintas provincias. <\/p>\n\n
El conflicto tambi\u00e9n se profundiz\u00f3 en Mendoza<\/strong>, donde la Asociaci\u00f3n Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial (AGEyFPJ)<\/strong> denunci\u00f3 la violaci\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo<\/strong> y sufri\u00f3 represi\u00f3n policial<\/strong> durante una manifestaci\u00f3n en octubre, adem\u00e1s de causas judiciales contra dirigentes. En Chubut<\/strong>, el SITRAJUCH<\/strong> mantiene desde febrero un plan de lucha por una deuda salarial del 15,5%, mientras que en R\u00edo Negro<\/strong> el SITRAJUR<\/strong> denunci\u00f3 ante la OIT<\/strong> los intentos de vulnerar la negociaci\u00f3n colectiva y march\u00f3 en defensa del hist\u00f3rico financiamiento sindical del 2\u00d71000.<\/p>\nEn San Luis<\/strong>, el SIJUPU<\/strong> protagoniz\u00f3 conferencias y marchas junto a la Mesa Intersindical por la apertura de paritarias y la defensa del poder adquisitivo. En Formosa<\/strong>, la AJUFSA<\/strong> llev\u00f3 adelante paros y movilizaciones desde septiembre en reclamo de aumentos salariales acordes a la inflaci\u00f3n. En Catamarca<\/strong>, la AJUCA<\/strong> tambi\u00e9n convoc\u00f3 paros y protestas por recomposici\u00f3n salarial, mientras que en Entre R\u00edos<\/strong>, la AJER<\/strong> exigi\u00f3 equiparaci\u00f3n, pago en tiempo y forma y reconocimiento de t\u00edtulos.<\/p>\nComo corolario, la Corte Suprema<\/strong> no iba a estar exenta de las demandas de los trabajadores. La Asociaci\u00f3n de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial de<\/strong> la Naci\u00f3n<\/strong> (AEFPJN<\/strong>) finaliza el a\u00f1o realizando paros totales, ya que en los \u00faltimos 18 meses perdieron alrededor del 30% de capacidad de compra.<\/p>\nPara la organizaci\u00f3n sindical nacional, estos conflictos expresan \u201cuna crisis estructural del sistema judicial argentino, donde la sobrecarga laboral, la falta de personal, los bajos salarios y el deterioro institucional se agravan en un contexto de creciente demanda social y crisis econ\u00f3mica\u201d. Sin embargo, Fachal advirti\u00f3:<\/strong> \u201cvamos a acompa\u00f1ar cada lucha, cada reclamo, porque los judiciales<\/strong> sabemos defender nuestros derechos\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n
Salud laboral: m\u00e1s trabajo, m\u00e1s estr\u00e9s y m\u00e1s violencia<\/strong><\/h2>\nEl tercer eje del informe de la FJA adelanta los resultados de la 2\u00aa Encuesta<\/strong> Nacional de Salud Laboral en el Poder Judicial<\/strong>, realizada entre 2024 y 2025. El relevamiento, que abarc\u00f3 m\u00e1s de 4.000 trabajadores judiciales<\/strong>, confirma un empeoramiento general de las condiciones laborales respecto de la encuesta de 2017.<\/p>\nEl 43,6%<\/strong> de los encuestados trabaja m\u00e1s horas de las reglamentarias, mientras que 1 de cada 4<\/strong> realiza tareas en modalidad de teletrabajo. Entre estos \u00faltimos, el 63%<\/strong> dice trabajar m\u00e1s horas que en la modalidad presencial, el 67%<\/strong> no recibi\u00f3 capacitaci\u00f3n y el 22,5%<\/strong> realiza tareas incluso durante las licencias. Adem\u00e1s, el 16%<\/strong> reconoce recibir \u201csiempre o muchas veces\u201d mensajes o correos laborales fuera del horario de trabajo.<\/p>\nEl 84,9%<\/strong> de los trabajadores usa expedientes electr\u00f3nicos o escritos digitales, lo que increment\u00f3 la intensidad del ritmo laboral. En el plano emocional, el 36,9%<\/strong> afirma sentirse agotado, tensionado o de mal humor en el trabajo, casi 10 puntos m\u00e1s que en 2017. Seis de cada diez trabajadores mencionan altas exigencias<\/strong> psicol\u00f3gicas<\/strong>, y el informe detalla un crecimiento de los s\u00edntomas f\u00edsicos y mentales vinculados al estr\u00e9s: dolores de cabeza y musculares, trastornos del sue\u00f1o, ansiedad y fatiga.<\/p>\nEn materia de violencia laboral, los datos son contundentes: el 43,2%<\/strong> de los encuestados manifest\u00f3 haber sufrido alguna forma de acoso psicol\u00f3gico<\/strong>, y el 3,7%<\/strong> dijo haber sido v\u00edctima de acoso sexual<\/strong> en el \u00faltimo a\u00f1o, una cifra 25 veces superior a la media nacional.<\/p>\n\u201cLa pandemia dej\u00f3 instalada una reorganizaci\u00f3n del trabajo judicial que profundiz\u00f3 la carga laboral sin acompa\u00f1amiento en salud ni inversi\u00f3n en condiciones de trabajo. Las exigencias aumentaron, pero no as\u00ed los salarios ni los nombramientos\u201d, se\u00f1alan desde la FJA<\/strong>. <\/p>\nAnte un nuevo D\u00eda del Trabajador y la Trabajadora Judicial, la organizaci\u00f3n sindical nacional afirma: \u201cEn un contexto de crisis, ajuste y represi\u00f3n, la<\/strong> unidad de lxs judiciales es esencial. La Federaci\u00f3n Judicial Argentina va a<\/strong> seguir defendiendo los derechos de quienes trabajamos en el Poder Judicial<\/strong> y construyendo una organizaci\u00f3n nacional fuerte, solidaria y democr\u00e1tica<\/strong> frente a un gobierno cruel que ataca el trabajo y los derechos sociales\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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